如果此时触发，可能会发生事故。在工业生产活动中，如果一个企业长期没有发生过事故，如果粗心大意，就意味着忽视了事故的潜在性质。这是工业生产中的思想隐患，应当克服。 5、事故的可预防性 现代工业生产系统是人造系统，这一客观现实为预防事故提供了基本前提。因此，任何事故在理论上和客观上都是可以预防的。了解这一特点将有助于坚定信念，预防事故的发生。因此，人类应该采取各种合理的对策和努力，从根本上消除事故隐患，将工业事故的发生减少到最低限度。六、构成事故的基本要素。事故系统涉及四个要素，通常称为“4M”要素，即：人的不安全行为；机器的不安全状态；对经营环境造成不利影响；以及缺乏管理。了解事故的系统因素，使我们能够有预防事故发生的基本目标和对象。除了对事故要求的理解外，重要的、更现实的系统对象是安全系统，其要素是：人——人的安全素质（心理和生理；安全能力；文化素质）；对象——设备和环境安全可靠（设计安全；制造安全；使用安全）；能源——能源在生产过程中的安全作用（能源的有效控制）；信息——充分可靠的安全信息流通（充分发挥管理效能）是安全的基本保障。了解事故系统的要素对于指导我们打破事故系统保障人身安全具有现实意义。然而，这种认识具有事后性质，是被动的、滞后的。不过，从安全系统的角度来看，它是具有前瞻性的。以及预防的意义。因此，从建筑安全系统的角度认识安全原理更具有理性意义，也更符合科学原理。

事故管理 1.事故分类管理 事故有多种分类。根据事故性质，通常有工伤事故和非工伤事故、责任事故和非责任事故。国家事故统计标准按照其危害对象分为20类，即物体击打、车辆伤害、机械伤害、吊装伤害、触电、溺水、烫伤、火灾、高处坠落、倒塌、屋顶坠落、水渗透、枪声、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、集装箱爆炸、中毒窒息、其他伤害；根据事故原因，可分为人为事故、技术事故、环境事故、管理事故等。根据国家工伤事故报告制度，一旦发生人身死亡事故，企业必须在24小时内向主管部门报告，并由劳动、公安、监察、工会、企业监管部门联合组成调查组进行调查。 2、事故报告和处理事故管理的基本任务是事故发生后的调查、分析、研究、报告、处理、统计和档案管理等一系列工作的总体。事故管理是企业安全管理中一项非常重要的工作，有些工作技术要求高、政策要求严。良好的事故管理对于提高企业安全管理水平、防止事故再次发生具有非常重要的作用。 3.什么是事故管理？事故管理是事故发生后的调查、分析、研究、报告、处理、统计和档案管理等一系列工作的总体。事故管理是企业安全管理中一项非常重要的工作，有些工作技术要求高、政策要求严。

良好的事故管理对于提高企业安全管理水平、防止事故再次发生具有非常重要的作用。 4.什么是伤亡事故？伤亡事故是指从业人员在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。关于伤亡事故的报告和处理，国务院专门颁布了《企业职工伤亡事故报告和处理规定》。对于企业伤亡事故管理，要对包括轻伤事故在内的所有伤亡事故进行综合管理。无论上级部门是否要求伤亡事故统计报告，企业自身都必须将轻伤事故纳入严格管理范围。 5、事故管理的目的 根据多年国内外事故管理的经验，事故管理的目的可概括为： 1）从事故调查研究、统计报告和数据分析中了解事故发生的原因和规律。查明安全生产薄弱环节，采取有针对性的措施，避免事故发生。 2）通过事故管理，为制定相关安全卫生法规和标准提供科学依据。 3）通过事故管理，员工可以深入接受安全教育，吸取教训，提高遵守法律法规的安全意识，使企业管理者提高安全生产重要性的认识，明确责任，提高安全生产意识。提高安全管理水平。 。 4）通过事故调查研究和统计分析，反映一个企业、一个系统或一个地区的安全生产绩效，发现与同类企业、系统或地区的差距。统计数据是衡量安全工作质量的重要指标。 5）通过事故调查、研究和统计分析，领导机构能够及时、准确、全面掌握系统安全生产状况，发现问题，作出正确决策。

这项工作也有利于检查、监督、管理部门的工作。 6）通过事故的分析和研究，推动科学技术的进步和社会的发展。 6.事故现场勘察事故现场勘察是对事故根源的核实。事故起源是事故发生的最初起点。也就是说，事故隐患转化为事故的点具有初始突变特征，与事故发展过程有直接的因果关系。如火灾事故中的第一着火点、爆炸事故中的第一爆炸点、车辆伤害事故中的第一接触点等。事故起源具有以下三个特征： 1）事故起源是具有以下特征的点：将事故危险转变为事故的突变特征。 2）事故起源是指事故危险转变为事故的起点。 3）事故起源是指事故发展过程中与事故后果有直接因果关系的点。 7、《重大安全事故行政责任规定》规定了事故调查、处理事故的期限。自事故发生之日起60天内完成；事故调查结束后，将在30日内对相关责任人员作出决定。事故预防的人为因素分析 1、造成事故的心理因素 通过分析事故发生的原因，可以确定不安全行为的人格基础。企业管理者应具备事故心理学知识，有助于提高事故预防管理水平。安全管理心理与事故原因分析之间的关系有三个相互关联的内容：一是安全工程师关注的几种不安全行为称为已知不安全行为，即：（1）故意违反安全规定； （二）无意违反安全规定的； （三）毁坏或者错误调整安全设施的； （四）大声喧哗、开玩笑、分散他人注意力的； （五）安全操作能力低、缺乏工作技能的； (6)相反，当人们吵架时，情绪就会下降； （七）操之过急、操之过急或者过慢的； (8) 不人道、不体谅他人的； （九）超负荷、无能力的。

二是事故发生的直接人为原因：（1）经验不足，无法及时发现事故隐患； （2）心理反应迟缓和心理缺陷； （三）各机关缺乏协调配合的； (4)疲劳、身体不适； （5）寻找工作窍门，为了图方便寻找不安全的方法； （六）注意力不集中、心不在焉的； （七）职业、工种选择不当的； (8) 自夸、贪求完美。三是心理原因：（1）激情、冲动、冒险精神； （二）培训教育不够，积极性不高； (3)智力低下、急躁、缺乏自卫能力、缺乏安全感； （4）涉及家庭原因、心情不好的； （5）恐惧、固执、报复或者身心缺陷； (6)工作单调，或者业余生活单调； (7) 鲁莽、嫉妒； （八）不受重用、遭受挫折、心情不好的； （九）自卑、冒险炫耀、急于求成的； (10)受到批评，心有余悸。 2.运用行为科学分析事故原因。行为科学理论指出，人类的行为受到人格心理、社会心理、社会、生理和环境等因素的影响。因此，生产中不安全行为、人为失误和“三违”产生的原因是复杂的。有了这样的认识，对人为事故原因的分析就不能停留在“人为因素”层面，而应该进行更深入的分析。比如，在分析人们的不安全行为时，要区分是生理原因还是心理原因，是客观原因还是主观原因。对于心理、主观原因，主要从人的内在因素入手，通过教育、监督、检查、管理等手段进行控制或调整；由于生理或客观原因，除了管理和教育手段外，更重要的是对其进行控制或调节。对身体状态和环境等方面进行研究，以适应人体生理和客观要求，减少人为失误。

行为科学中，人类行为模式、影响人类行为的因素分析、挫折行为、注意力与安全行为、事故心理结构、人类意识过程等理论和规律，都有助于研究和分析事故原因。 3、事故发生前的心理分析。事故发生前人们在行动起点的心理大致有五个因素：（1）质的倾向； （二）无知、智力低下的； （三）无意、不注意的； (4)) 被外界吸引，心不在焉，工作掉以轻心； (5)抑郁症。 4、性格与事故的关系 性格是一个人对现实相对稳定的态度以及相应的习惯性行为。如无私、勤奋、勇敢、自私、懒惰、沉默、怯懦、诚实、虚伪等，都是品格的表现。人的性格是在社会实践活动中以人的生理素质为基础而逐渐形成的。由于每个人所处的具体环境和教育条件的差异，所形成的性格也有不同的特点。心理学家认为，性格外向的人反应快，精力充沛，适应能力强，但具有攻击性，容易发脾气。当受到外界影响时，他们的情绪波动很大，做事不够仔细。性格内向的人善于思考，行动稳健，但反应迟钝，不轻易表露自己的情绪。他们做事谨慎，对外界的情绪波动很少。 5、情绪与事故的关系 人们在认识客观事物时并不是无动于衷的。他们常常对自己所知道的事情抱有不同的态度。例如，有些事使人快乐，有些事使人生气，有些事使人悲伤，有些事使人快乐。

这种对事物的喜、怒、哀、乐，就是人的情感。情感是人对客观事物与个体需要之间关系的反映。行为科学认为，人们应该受到情感激励。在社会主义企业中，员工是企业的所有者，激发员工的主人翁意识是安全管理人员的重要手段。在安全管理方面，过去的做法是说教多，处罚重，激励鼓励少。心理学上有一个容易发生事故的理论。该理论认为，有些人比其他人更容易发生事故。这些容易发生事故的人，无论工作情况如何，无论做什么，总会发生事故。 6、事故心理预测的可能性和必要性。做好劳动保护工作的目的是为了减少和控制事故的发生，促进社会主义生产平稳健康发展。但具体减少事故、预防事故还依赖于制定科学的对策。对事故原因没有科学的预测，就缺乏足够的科学依据来制定科学的对策；只有科学预测，才能使我们高瞻远瞩，有备无患，变被动为主动。为了更好地预防事故的发生，除了需要预测事故的发生外，我们还可以探索一些预测方法。预测方法大致有以下几种：（1）直观预测； (2)因子分析预测； (3)指标评价类型预测； 7、预防事故心理。预防事故心理就是通过消除发生事故的可能性来达到保证安全生产的目的。在事故的预防中，应排除设备等因素，并讨论造成事故的人的心理因素。事故的预防有其自身的可能性和科学依据。

八、事故心理结构要素 生产过程中引起工伤事故的因素很多，而事故发生人的心理状态往往是导致事故发生的主要甚至直接因素。造成事故的心理结构复杂多样。当我们设计事故心理结构时，不可能将事故的所有心理因素都列出来。为方便研究，现将其归纳为十大心理因素： B-麻痹心理； C——懒惰心理； C——令人兴奋的心理； E——鲁莽心理学； F——不耐烦； G——烦躁心理； H——粗心心理； I——自满； J——好奇心。九、事故人为原因分析 据统计，“三违”引发的事故占事故总数的70%以上。这充分说明“人的因素”对于预防事故的发生具有非常重要的作用。与事故人为因素相关的行为表现有： 1）自以为是、想当然。我觉得我做这个工作很多年了，经验很丰富，已经习惯了，也不在乎。当工作条件和环境发生变化时，没有充分分析周围环境，没有进行日常检查，没有意识到操作方法有错误，没有注意到异常情况，放松了警惕。一旦遇到紧急情况，他们惊慌失措，未能采取有效措施，造成事故。 2）如果你很幸运，你总是觉得一切都很好。当工作遇到困难或麻烦时，他们只是想省事省力，侥幸完成任务。他们虽然觉得操作有些危险，但认为问题并不严重，没有按照操作流程操作，导致事故发生。这种现象在日常工作中随处可见，也是事故发生的主要原因之一。

3）不熟练、无能、铤而走险、鲁莽行事。他没有工作能力和经验，不向别人请教，感觉不到危险的存在，盲目地进行工作，导致事故发生。 4）受情绪影响，精神不集中。受到外界刺激，心情不好，或者遇到特别高兴的事情，就会冲动，注意力不集中，很容易引发意外。 5）麻木心灵。以前根据经验做过很多次，觉得操作太简单了，不会有什么问题。在这种思维的控制下，很容易发生事故。 6）无法做你想做的事，疲劳会产生问题。操作人员过于疲劳，感觉功能减弱，注意力下降，动作准确性和灵敏度也降低。人们的思维和判断错误很大，无法正常运作，很容易发生事故。这种情况在长途公交车司机中很常见。事故预防 1、处理事故的“四不放过”原则是指事故发生后，不查清事故原因，不对当事人进行教育，不落实整改措施，事故责任方尚未被追究。处理事故的“四个不放过”原则最重要的就是抓住本质原因，采取有效的预防措施。根据闭环管理的原则，还需要及时评估效果，完善预防措施。 2、人身伤亡事故的预防除了通过教育和管理方法来预防人身伤亡事故外，更重要的是采用科学合理的工业安全技术。这些技术包括电气安全技术、机械安全技术、压力容器安全技术、防火技术、防爆技术等。 1）电气安全技术。

电力是工业企业生产的最基本的能源。由于缺乏用电安全措施和安全知识、缺乏安全管理和维护不当，或设备绝缘老化，可能会发生人身触电、设备燃烧、电气火灾、爆炸等电气事故。保护接地、保护接零、漏电保护、安全电压、绝缘、屏保、间距等是预防电气事故的基本措施。 2）机械安全技术。在使用机械过程中，由于机械设计和制造缺陷、机械状况不良、对机械性能了解不够、操作不当、安全防护措施不当、工作现场条件恶劣等原因，存在潜在的机械伤害危险。为了预防和减少机械伤害事故，必须了解机械的危险部位以及机械运行状态下的危险部位，并采取有效的防护措施。 3）防火防爆技术。易燃易爆工业场所和有压力容器的生产环境中，可能发生火灾、爆炸事故。预防火灾爆炸灾害的措施包括：隔离可燃物、氧化剂、火源的预防措施，限制火势蔓延的措施，灭火救援措施，疏散措施等。 三、预防事故的技术原则中具体的技术对策预防事故的发生，可采取以下技术原则： （1）消除潜在危险原则。即从根本上消除事故隐患，是理想的、积极的、渐进的事故预防措施。基本做法是用新制度、新技术、新工艺替代旧的不安全制度、新工艺，从根本上消除事故发生的基础。例如，用不燃材料代替可燃材料；采用导爆管技术代替引爆火柴绳的方法；改进机械设备，消除人体操作对象和工作环境中的危险因素，消除噪声、粉尘毒物对人体的影响。实现安全减灾。

⑵降低潜在风险因素价值的原则。即当系统危险无法消除时，应尽可能降低系统的风险等级，这样，如果系统发生事故，将后果的严重程度降到最低。例如，手电钻工具采用双层绝缘措施；变压器用于降低电路电压；高压容器内安装有安全阀和泄压阀，以抑制危险。 ⑶冗余原则。就是通过多重保险、备份系统等措施，提高系统的安全系数，增加安全裕度。如工业生产中降低额定功率；增加钢丝绳的强度；飞机系统中的双引擎；在系统中添加备份装置或设备等措施。 ⑷锁存原理。系统中以部分原有部件的机械联锁或电气联锁作为保证安全的条件。如冲压机械的安全联锁、安装在金属剪板机房的门联锁装置、电路中的自动安全装置等。 ⑸能量屏障原理。在人、物体和危险之间设置屏障，防止意外能量作用于人和物体，确保人和设备的安全。例如，建筑物高空作业的安全网、反应堆的安全壳等都起到了屏障的作用。 ⑹距离保护原则。当危险有害因素的危害作用随着距离的增加而减弱时，人们应尽可能远离危险源。利用这一原理可以减少噪声源、辐射源等危险因素的危害。远离居民区的化工厂和爆破作业期间的危险距离控制就是这样的例子。 ⑺时间保护原则。就是把人们接触危险有害因素的时间缩短到安全水平。

例如，开采放射性矿物或进行放射性物质作业时，缩短作业时间；粉尘、毒气、噪声等安全指标随着工作暴露时间的增加而降低。 ⑻弱链接原则。即在系统中设置薄弱环节，以最小的局部损失换取系统的整体安全。如电路中的熔断器、锅炉中的熔断塞、气体发生器中的防爆膜、压力容器中的泄压阀等。它们在危险情况发生之前将其破坏，从而释放或阻断能量，以保证整个系统的安全。 ⑼坚固性原则。这与弱链接原则相反。即通过增强系统的强度来保证系统的安全。如增加安全系数、提高结构强度等措施。 ⑽个人防护原则。根据不同的工作性质和条件配备相应的防护用品和用具。采取反应措施，减轻事故和灾害造成的伤害或损失。 ⑾换人原则。在无法消除和控制危险有害因素的情况下，用机器、机械手、自动控制器或机器人代替人或人体的某些操作，以消除危险有害因素对人体造成的危害。因素。 ⑿警告和禁止信息的原则。以光、声、色或其他标志为目标，传达组织和技术信息，确保安全。如海报、安全标志、警示标志等。显然，工程技术对策是治本的重要对策。但工程技术对策需要以安全技术和经济为基本前提。因此，在实际工作中，特别是在当前我国安全科技和社会经济基础较为薄弱的条件下，采取此类对策受到一定的限制。

四、职业病危害防治 1）组织措施。严格执行国家相关法律法规。制定安全生产管理制度、安全生产岗位责任制、安全操作规程。定期进行监督检查。加强宣传教育，普及劳动卫生知识，提高领导和职工的自我保护意识。 2）技术措施。 （一）技术创新和工艺改革。 A. 用无毒流程替代有毒流程。如目前广泛采用的无毒电镀。 B. 用毒性较小的物质替代剧毒物质。例如，使用稀释剂时，应使用低毒的甲苯和二甲苯，而不是高毒的苯。 C、用机械化、自动化代替人工操作，减少人为接触。 (2)控制毒物进入体内的剂量。 A、密封、通风：有毒有害生产过程原则上应尽可能密封，必要时保持负压，防止有害物质逸出。在无法密封的场所，采用通风、解毒装置，降低工作场所毒物浓度。 B、防尘八字方针：革命——改革进程和技术创新；水-湿式操作；密闭——密闭尘源；风——通风除尘；防护——个人防护；管道——防尘设备的维护和管理；教学——宣传教育；检查——监督检查、定期测尘、专业